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ONP

11/2012 au 12/2012 : ONP – PARIS (75)
Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS / Développeur KSH et VBA Excel et PERL
SSII HR CONSEIL / HR ACCESS Solution / ACCENTURE
Missions 1 mois – Secteur Publique

  • Duplication d’environnement (Mise à jour des codes plate-forme dans des tables de la base de données, Nettoyage de tables de la base de données, Changement des variables d’environnement, Adaptation des fichiers de configuration de l’AP0, du Tomcat, du Openhr et du Query, Modification des paramètres des chaînes batch HR-Access, Actions sur le microfocus Cobol, Actions sur le fichier Sigagip.ini, Actions sur la topologie système dans le design Center).
  • Arrêt des services (Tomcat, Query, Openhr, AP0)
  • Démarrage des services (AP0, Openhr, Query, Tomcat)
Environnement

HR ACCESS V7.2 – UNIX – ORACLE – CLEARQUEST – WINDOWS SERVER
10/2011 au 04/2012 : ONP – PARIS (75)
Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS
SSII HR CONSEIL / HR ACCESS Solution / ACCENTURE
Missions 6 mois – Secteur Publique

  • Gestion et optimisation des livraisons HRA.
  • Automatisation des livraisons (Catalogage, Export, Import, Génération, Compteurs de paie …).
  • Mise en place d’un système d’exportation d’objet catalogué à une date de catalogage donnée.
  • Mise en place d’un système de livraison automatique des compteurs de paie.
  • Mise en place d’un système d’automatisation des actions différée (Validation, Déploiement, Publication, Publication de la documentation, Analyse des logs de validation, déploiement et publication).
  • Mise en place d’un système de listage des processus à générer en cas de livraison de squelette ayant pour radical technique TYBX.
  • Mise en place d’une interface interactive de livraison en PERL.
  • Gestion des taches planifiées (CRONTAB et TASK SCHEDULER).
  • Gestion des imports massifs d’enregistrement sur CLEARQUEST.
  • Gestion du workflow sur CLEARQUEST.
  • Création et modification de scripts UNIX, DOS, PERL ou VISUAL BASIC.
Environnement

HR ACCESS V7.2 – UNIX – ORACLE – CLEARQUEST – WINDOWS SERVER
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LCL

04/2001 au 02/2004 : LCL – LA DEFENSE (92)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII OFSYS / IBM
Missions 3 ans – Secteur Bancaire – Tiers Maintenance applicative ARCHIPEL

  • Mise en place des déclaratifs TDS et CRC 2002 et 2003 (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
  • Aide à la mise en œuvre des nouvelles conventions collectives liées au 35 heures (réalisation et aide à la recette).
  • Gestion des environnements (Livraison).
Environnement

HR ACCESS V1.15 – MVS – DB2
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BNP PARIBAS

03/2004 au 05/2007 : BNP PARIBAS – MONTREUIL (93)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII IEG CONSULTING / GFI
Missions 3 ans – Secteur Bancaire – Projet Maintenance corrective hors paie

  • Responsable de la mise en place des bandes de répartition et de provision pour les nouvelles filiales de la BNPP : spécification fonctionnelle, réalisation et recette.
  • Responsable des développements et recette de l’exploration gérant l’affectation de l’allocation familiale pour les salariés de la BNPP avec enfants à charges.
  • Prise en charge des développements et recette du système de gestion des ressources humaines géré par événement : GRH Monde.
  • Développements et recette de la gestion des primes et augmentations des salariés.
  • Responsable de la mise en place des déclaratifs CRC 2004 et 2005.
  • Mise en place des déclaratifs URSSAF 2004.
  • Participation à la gestion des environnements.
Environnement HR ACCESS V1.15 et V3.0 – UNIX – ORACLE
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AFPA

07/2007 au 01/2008 : AFPA – NEUILLY SUR MARNE (93)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII IEG CONSULTING / HR Conseil / ATOS ORIGIN
Missions 7 mois – Secteur Publique – Projet BORIS

  • Projet d’intégration de la rémunération des stagiaires.
  • Développements et recette de traitements liés à la mise en place du Module de Gestion Administrative.
  • Mise en place des flux de création ou de modification des stagiaires. (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
  • Mise en place de l’éclatement de la bande des virements (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
  • Gestion des environnements (Livraison).
  • Intégration de patch HOTLINE HR ACCESS.
Environnement HR ACCESS V5.0 – UNIX – ORACLE
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AP-HP

04/2008 au 07/2008 : ASSISTANCE PUBLIQUE – HOPITAUX DE PARIS (AP-HP) – PARIS (75)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII

IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 3 mois – Secteur Publique

  • Migration du bulletin de paie CDC (Réalisation et aide à la recette).
  • Production du bulletin de paie au format texte et PDF.
  • Mise en place de traitements d’alimentation d’information YS et ZX (Réalisation et aide à la recette).
Environnement HR ACCESS V7.0 – UNIX – ORACLE (nouvelle version)

HR ACCESS V1.15 – MVS – DB2 (ancienne version)
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CDC

07/2008 au 11/2008 : CAISSE DE DEPOTS ET CONSIGNATIONS (CDC) – ARCUEIL (94)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII

IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 4 mois – Secteur Publique – Projet PAREO

  • Migration du bulletin de paie CDC (Spécification fonctionnelle, réalisation et aide à la recette).
  • Production du bulletin de paie au format texte.
  • Mise en place de traitements d’alimentation d’information YS et ZX (Réalisation et aide à la recette).
Environnement HR ACCESS V7.0 – UNIX – ORACLE
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CENTRE POMPIDOU

11/2008 au 12/2008 : CENTRE POMPIDOU – PARIS (75)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII

IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 1 mois – Secteur Publique

  • Mise en place de la DADS-U 2008 (Analyse du spécifique et installation des patchs sur l’environnement de développement).
Environnement

HR ACCESS V3.0 – WINDOWS SERVER
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LILLY

12/2008 au 01/2009 : LILLY – SURESNES (92)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII

IEG CONSULTING / HR ACCESS Solution
Missions 2 mois – Secteur Privée

  • Mise en place de la DADS-U 2008 (Analyse du spécifique, installation des patchs sur l’environnement de développement, Transfert des évolutions vers l’environnement de Qualification, Mise en place du paramétrage DADS-U en Qualification, Test unitaire sur le fonctionnement de la DADS-U en Qualification).
Environnement HR ACCESS V3.0 – UNIX – ORACLE
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PÔLE EMPLOI

03/2009 au 08/2009 : PÔLE EMPLOI – NOISY LE GRAND (93)
Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS
SSII OBJECTIVE / LOGICA
Missions 6 mois – Secteur Publique

  • Gestion des environnements : livraison, copie de base de données, sauvegarde, copie et restauration d’environnements.
  • Intégration des patchs Hotline HR Access.
  • Mise en place de scripts DOLLAR UNIVERSE ($U) de découpage de fichiers au format CSV.
  • Introduction à l’ordonnanceur DOLLAR UNIVERSE (Analyse des logs de passage d’uproc et de session).
Environnement HR ACCESS V3.0 – UNIX – DOLLAR UNIVERSE – ORACLE
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CRPRATP

05/2010 au 11/2010 : CRPRATP – FONTENAY SOUS BOIS (94)
Fonction Consultant HR ACCESS
SSII HR CONSEIL
Missions 6 mois – Secteur Privée

  • Mise en place de notifications pour les pensionnés de la RATP (notification de retraite, notification de revalorisation …) par la méthode du publipostage.
  • Mise en place de traitements d’affichage BNE (réalisation et recette).
Environnement HR ACCESS V3.0 – UNIX – ORACLE